Volgens Richard is de aanpak van Bureau PaarZ volledig toegespitst op hun bedrijf. De verschillende afdelingen Engineering, Projecten en Management worden als afdeling getraind en er wordt ook gelet op de onderlinge samenwerking en communicatie tussen de afdelingen. In de analyse fase werd duidelijk dat alles valt en staat met een goede communicatie onderling, als Team en als bedrijf. Volgens Henri zijn het boven tafel krijgen van de pijnpunten en het voortdurend bijsturen en werken aan, dé succesfactoren gebleken voor de ontwikkeling van ESI Eurosilo!